!!Projects per year
Persönliches Profil
Werdegang
Wissenschaftliche und berufliche Tätigkeit
- seit Oktober 2022 im Ruhestand
- 2010 und 2016: Visiting Scholar an der Evans School of Public Affairs der University of Washington, Seattle, U.S.A.
- seit 2009: Universitätsprofessor für Psychologische Entscheidungsforschung und Methoden an der Leuphana Universität Lüneburg
- 2006 - 2009: Adjunkt-Professor an der Universität Bergen (Norwegen), Fakultät für Psychologie
- 2004 - 2005: Dekan des Fachbereichs Wirtschaftspsychologie
- 2001 - 2009: Professor für Wirtschaftspsychologie, zunächst an der Fachhochschule Nordostniedersachsen, dann an der Universität Lüneburg.
- 2001: Senior Researcher am Institut für Wissensmedien IWM in Tübingen
- 1997 - 2001: Mitarbeiter am Forschungszentrum Informationstechnologie (GMD) in Darmstadt; Leiter des CSCL Kompetenzzentrums
- 1990 - 1997: Wissenschaftlicher Assistent am Institut für Psychologie der TU Berlin
Ausbildung
- 1997: Habilitation (venia legendi für Psychologie)
- 1990: Promotion zum Dr. phil. an der TU Berlin
- 1984: Diplom in Psychologie, FU Berlin
Forschungsgebiete
- Behavioral Decision Making
- Emotion und Moral
- Human-Computer-Interaction
- E-Learning
Lehrgebiete
- Psychologische Entscheidungsforschung
- Statistik / Methoden
- Ingenieurspsychologie
Schlagwörter
- Wirtschaftspsychologie
- Methodenzentrum
Kompetenzen im Bereich UN SDGs
2015 einigten sich UN-Mitgliedstaaten auf 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) zur Beendigung der Armut, zum Schutz des Planeten und zur Förderung des allgemeinen Wohlstands. Die Arbeit dieser Person leistet einen Beitrag zu folgendem(n) SDG(s):
-
SDG 2 – Kein Hunger -
SDG 3 – Gute Gesundheit und Wohlergehen -
SDG 7 – Erschwingliche und saubere Energie -
SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum -
SDG 9 – Industrie, Innovation und Infrastruktur -
SDG 11 – Nachhaltige Städte und Gemeinschaften -
SDG 12 – Verantwortungsvoller Konsum und Produktion -
SDG 13 – Klimaschutzmaßnahmen -
SDG 16 – Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen -
SDG 17 Partnerschaften für die Ziele
Fingerprint
Ergründen Sie die Forschungsthemen, in denen Hans-Rüdiger Pfister aktiv ist. Diese Themenbezeichnungen stammen aus den Werken dieser Person. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.
- 1 Ähnliche Profile
Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre
Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder:
Projekte
- 3 Abgeschlossen
-
De-Escalating Driving Anger Using In-Vehicle Information
Pfister, H.-R. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Wollstädter, S. (Projektmitarbeiter*in)
01.05.13 → 30.11.13
Projekt: Forschung
-
PF330/6-1: Die Rolle moralischer Heuristiken bei der Verarbeitung fragiler und konfigurierender Evidenz von gesellschaftlichen Risiken
Pfister, H.-R. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Böhm, G. (Partner*in) & Bassarak, C. (Projektmitarbeiter*in)
Deutsche Forschungsgemeinschaft
01.11.11 → 31.05.14
Projekt: Forschung
-
Methoden Zeitpunkterfassung bewusster Entscheidungen bei motorischen Handlungen
Höger, R. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Pfister, H.-R. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
01.09.09 → 21.09.11
Projekt: Forschung
Publikationen
-
E-privacy concerns: a facet theoretical approach
Böhm, G., Pfister, H. R., Ayres-Pereira, V. & Tjøstheim, I., 2024, in: Journal of Risk Research. 27, 1, S. 1-20 20 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access1 Zitat (Scopus) -
Emotional reactions to climate change: a comparison across France, Germany, Norway, and the United Kingdom
Böhm, G., Pfister, H. R., Doran, R., Ogunbode, C. A., Poortinga, W., Tvinnereim, E., Steentjes, K., Mays, C., Bertoldo, R., Sonnberger, M. & Pidgeon, N., 06.07.2023, in: Frontiers in Psychology. 14, 23 S., 1139133.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access31 Zitate (Scopus) -
Expected climate change consequences and their role in explaining individual risk judgments.
Titel in Übersetzung :Erwartete Folgen des Klimawandels und ihre Rolle bei der Erklärung individueller Risikoeinschätzungen. Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open AccessDatei5 Zitate (Scopus) -
Mapping perceptions of energy transition pathways: Ascribed motives and effectiveness
Doran, R., Böhm, G., Pfister, H. R. & Hanss, D., 01.07.2023, in: Current Psychology. 42, 20, S. 16661-16673 13 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access9 Zitate (Scopus) -
Entscheidungspsychologie
Pfister, H.-R., 2021, Handbuch Studienberatung. Grüneberg, T., Blaich, I., Egerer, J., Knickrehm, B., Liebchen, M., Lutz, L., Nachtigäller, U. & Thiel, R. (Hrsg.). Bielefeld: wbv Media GmbH & Co. KG, Band 1. S. 383-393 11 S. 5.3Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Transfer › Begutachtung
Aktivitäten
-
Fakultät Management und Technologie (Organisation)
Pfister, H.-R. (Mitglied)
01.01.2020 → 31.12.2020Aktivität: Mitgliedschaft › Akademische Selbstverwaltung Leuphana › Akademische Selbstverwaltung Leuphana
-
European Association for Decision Making (Externe Organisation)
Pfister, H.-R. (Mitglied)
01.01.2019 → 31.12.2020Aktivität: Mitgliedschaft › Fachgesellschaften und Verbände › Forschung
-
Deutsche Gesellschaft für Psychologie e.V. (Externe Organisation)
Pfister, H.-R. (Mitglied)
01.01.2019 → 31.12.2020Aktivität: Mitgliedschaft › Fachgesellschaften und Verbände › Transfer
-
Der freie Wille in der psychologischen Forschung: Ist das Bereitschaftspotenzial ein Indikator für neuronale Handlungsvorbereitung?
Melcher, W. (Sprecher*in) & Pfister, H.-R. (Sprecher*in)
15.09.2018 → 20.09.2018Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
-
Zeitwahrnehmung der sehr fernen Zukunft.
Pfister, H.-R. (Sprecher*in) & Böhm, G. (Ko-Autor*in)
20.08.2018 → 24.08.2018Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Datei