Werdegang

Blagoy Blagoev ist Akademischer Rat am Institut für Management und Organisation der Leuphana Universität Lüneburg. Er studierte Betriebswirtschaftslehre an der University of Illinois at Urbana-Champaign und der Freien Universität Berlin, wo er am DFG-geförderten Graduiertenkolleg “Pfade organisatorischer Prozesse” mit einer Arbeit zu Persistenzdynamiken organisatorischer Zeitregime promoviert wurde (summa cum laude, ausgezeichnet mit dem Ernst-Reuter-Preis der FU Berlin).

Die Schwerpunkte seiner prozess- und praxistheoretisch informierten Forschung liegen in den Bereichen Organisationstheorie, Wandel und Innovation, organisatorische Temporalität sowie neue Formen des Organisierens und Arbeitens, besonders vor dem Hintergrund technologischer, ökologischer und kultureller Veränderungen der Gesellschaft. Die Untersuchungskontexte seiner qualitativ-empirischen und historischen Studien reichen dabei etwa von multinationalen Konzernen über professionellen Dienstleistungsunternehmen zu Museen oder Coworking Spaces. So befasst er sich aktuell mit inter-temporalen Spannungen im Nachhaltigkeitsmanagement eines Automobilkonzerns, Offenheit als innovativem Organisationsprinzip im deutschen Wissenschaftssystem und agilen Organisationsdesigns in der Beratungsbranche. Seine Forschung wurde in internationalen Fachzeitschriften wie Administrative Science Quarterly, Academy of Management Journal, Organization Studies, Organization und Scandinavian Journal of Management publiziert. 

Vor seinem Wechsel nach Lüneburg war Blagoy Blagoev als Postdoktorand am Management-Department der Freien Universität Berlin und Akademischer Mitarbeiter an der Europa Universität Viadrina tätig. Internationale Forschungsaufenthalte und Gastdozenturen führten ihn unter anderem an die Antwerp Management School (Belgien), Copenhagen Business School (Dänemark), Radboud Universität Nijmegen (Niederlande) und Universität Graz (Österreich). Blagoy Blagoev war Mitglied des erfolgreich abgeschlossenen DFG-Netzwerks “Temporary Organizing”, ist assoziiertes Mitglied des DFG-Netzwerks “Grand Challenges & New Forms of Organizing” und Gründungsmitglied des internationalen Forschungsnetzwerks “Routine.Research.Community”.

Forschungsgebiete

FORSCHUNGSSCHWERPUNKTE

•    Wandel und Innovation in Organisationen
•    Zeit und Temporalität in Organisationen
•    Neue Formen des Organisieren und Arbeitens
•    Nachhaltige Unternehmensführung

Lehrgebiete

Bachelor

• Foundations of Organizational Behavior 
• Qualitative Forschungsmethoden
• Emerging Technologies and Organizing

Master 

• Management and Organization Theory: New Forms of Organizing