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20062025

Publikationen pro Jahr

Persönliches Profil

Werdegang

Birte Siem ist Professorin für Sozial- und Organisationspsychologie der sozialen Arbeit an der Leuphana Universität Lüneburg. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit der Rolle sozialer Gruppenzugehörigkeiten und damit verbundenen Diskriminierungs- und Exklusionsprozessen für die Transformation diverser Gesellschaften. Zu ihren Forschungsschwerpunkten in diesem Bereich gehören:
- Diskriminierung junger Menschen (z.B. im Bildungskontext),
- Prädiktoren konstruktiven Umgangs mit Diversität (z.B. Ambiguitätstoleranz, Empathie),
- Repräsentanz marginalisierter Gruppen in Organisationen (z.B. Klimaschutzinitiativen),
- Kontext und Diskriminierung,
- Vertrauen in Intergruppenbeziehungen.
 

Berufliche Positionen

Seit 04/2021: Professorin für Sozial- und Organisationspsychologie der sozialen Arbeit, Leuphana Universität Lüneburg, Fakultät Bildung, Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik

02/2016-03/2021: Lehrkraft für besondere Aufgaben, FernUniversität in Hagen, Lehrgebiet Sozialpsychologie (02/2016-03/2021), Lehrgebiet Gesundheitspsychologie (02/2016-12/2016), Lehrgebiet Community Psychology (01/2017-03/2021)   

 05/2010-01/2016: Wissenschaftliche Mitarbeiterin, FernUniversität in Hagen, Lehrgebiet Sozialpsychologie

10/2009-03/2010: Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Lehrstuhl für Sozialpsychologie

 02/2008-09/2009: Postdoctoral Research Fellow, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Internationales DFG-Graduiertenkolleg “Conflict and Cooperation between Social Groups”

06/2007-01/2008: Wissenschaftliche Mitarbeiterin, FernUniversität in Hagen, Lehrgebiet Sozialpsychologie

10/2004-05/2007: Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Juniorprofessur für Angewandte Sozialpsychologie

Akademische Ausbildung

05/2020: Habilitation und venia legendi für das Fach Psychologie, „Approaching the other – Determinants of positive behavior across group boundaries in benign and conflictual intergroup contexts”, FernUniversität in Hagen

07/2008: Promotion (Dr. phil.) im Fach Psychologie, „Prosoziale Emotionen und interkulturelles Helfen“, FernUniversität in Hagen

12/2003: Diplom in Psychologie, Humboldt-Universität zu Berlin

Mitgliedschaften in wissenschaftlichen Vereinigungen

International Association of Applied Psychology (IAAP)

Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)

Fachgruppe Sozialpsychologie der DGPs

Society of Personality and Social Psychology (SPSP)

European Association of Social Psychology (EASP)

Society for the Psychological Study of Social Issues (SPSSI)

Gutachterinnentätigkeiten (Zeitschriften, Auswahl)

British Journal of Social Psychology, European Journal of Social Psychology, Group Processes and Intergroup Relations, International Journal of Intercultural Relations, Journal of Applied Social Psychology, Journal of Economic Psychology, Journal of Experimental Social Psychology, Personality and Social Psychology Bulletin, Social Psychological and Personality Science, Social Psychology

Forschungsgebiete

- Diskriminierung junger Menschen (z.B. im Bildungskontext),
- Prädiktoren konstruktiven Umgangs mit Diversität (z.B. Ambiguitätstoleranz, Empathie),
- Repräsentanz marginalisierter Gruppen in Organisationen (z.B. Klimaschutzinitiativen),
- Kontext und Diskriminierung,
- Vertrauen in Intergruppenbeziehungen

Lehrgebiete

Sozialpsychologie
Intergruppenprozesse
Diskriminierungssensible Ansätze
Quantitative Forschungsmethoden

Schlagwörter

  • Sozialwesen
  • Psychologie

Kompetenzen im Bereich UN SDGs

2015 einigten sich UN-Mitgliedstaaten auf 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) zur Beendigung der Armut, zum Schutz des Planeten und zur Förderung des allgemeinen Wohlstands. Die Arbeit dieser Person leistet einen Beitrag zu folgendem(n) SDG(s):

  1. SDG 3 – Gute Gesundheit und Wohlergehen
    SDG 3 – Gute Gesundheit und Wohlergehen
  2. SDG 4 – Qualitativ hochwertige Bildung
    SDG 4 – Qualitativ hochwertige Bildung
  3. SDG 5 – Gleichberechtigung der Geschlechter
    SDG 5 – Gleichberechtigung der Geschlechter
  4. SDG 10 – Weniger Ungleichheiten
    SDG 10 – Weniger Ungleichheiten
  5. SDG 13 – Klimaschutzmaßnahmen
    SDG 13 – Klimaschutzmaßnahmen
  6. SDG 16 – Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen
    SDG 16 – Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen

Fingerprint

Ergründen Sie die Forschungsthemen, in denen Birte Siem aktiv ist. Diese Themenbezeichnungen stammen aus den Werken dieser Person. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.
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