Persönliches Profil
Werdegang
Wissenschaftliche Tätigkeit
- seit 2002: Institut für experimentelle Wirtschaftspsychologie - LüneLab
- 1999: Universität zu Köln - Treuhandseminar, Dr. rer. pol., Dissertation "Behavioral Accounting - verhaltenstheoretische Grundlagen des internen Rechnungswesens"
- 1997 - 1998: University of California, Berkeley - Walter A. Haas School of Business, "Visiting Scholar"
- 1995: University of Dayton - School of Business, Dayton, OH, Master of Business Administration
- 1993: Universität Augsburg, Germany, Bac. Oec. (Baccalaureus Oeconomiae)
Praxis
- 1999 - 2002: McKinsey&Company, München, Consultant
- 1998: HSBC - Trinkhaus & Burkhardt KGaA, Düsseldorf, Projekt Manager
- 1997 - 1998: PriceWaterhouseCoopers, London, Thinktank
- 1996 - 1997: HKM - Hüttenwerke Krupp Mannesmann, Duisburg, Beratungsprojekt, Forschung & Entwicklung
Schlagwörter
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaftspsychologie
Kompetenzen im Bereich UN SDGs
2015 einigten sich UN-Mitgliedstaaten auf 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) zur Beendigung der Armut, zum Schutz des Planeten und zur Förderung des allgemeinen Wohlstands. Die Arbeit dieser Person leistet einen Beitrag zu folgendem(n) SDG(s):
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SDG 1 – Keine Armut -
SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum -
SDG 10 – Weniger Ungleichheiten -
SDG 12 – Verantwortungsvoller Konsum und Produktion -
SDG 17 Partnerschaften für die Ziele
Fingerprint
- 1 Ähnliche Profile
Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre
Publikationen
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Attitudes toward social and environmental scoring system: analysis of normative framing and individual influencing factors
Titel in Übersetzung :Einstellungen zu sozialen und ökologischen Bewertungssystemen: Analyse von normativen Rahmenbedingungen und individuellen Einflussfaktoren Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
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Discrimination at work: effects on job satisfaction and organisational commitment. An empirical study of the influence of perceived discrimination on work-related behaviours among people with and without a migration background
Topcu, M. T. & Suessmair, A., 2025, in: International Journal of Economics and Business Research. 29, 6, S. 441-464 24 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
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Discrimination at work: Effects on Job Satisfaction and Organizational Commitment. An empirical study of the influence of perceived discrimination on work-related behaviours among people with and without a migration background
Titel in Übersetzung :Diskriminierung am Arbeitsplatz: Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit und das Engagement in der Organisation. Eine empirische Studie über den Einfluss von wahrgenommener Diskriminierung auf arbeitsbezogene Verhaltensweisen bei Menschen mit und ohne Migrationshintergrund Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
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Which nudges get support? – A quantitative analysis of the dimensions transparency and dual process theory
Wissmann, H. & Suessmair, A., 2025, in: International Journal of Economics and Business Research. 29, 6, S. 415-440 26 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
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Purchase intention and attitude towards advertisements on Instagram: an empirical study using Instagram Stories
Woo, L. J. & Suessmair, A., 05.2024, in: International Journal of Economics and Business Research. 27, 3, S. 434-471 38 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
2 Zitate (Scopus)
Aktivitäten
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Jahreskonferenz der Strategic Management Society
Süßmair, A. (Teilnehmer*in)
10.10.2025Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Transfer
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14th International Critical Management Studies Conference - ICMS 2025
Süßmair, A. (Teilnehmer*in)
18.06.2025 → 20.06.2025Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Transfer
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The 84th Academy of Management Annual Meeting - AOM 2024
Süßmair, A. (Teilnehmer*in)
09.08.2024 → 13.08.2024Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Transfer
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Business & econimics Society International (B&ESI) Conference - 41th
Süßmair, A. (Sprecher*in)
15.07.2024 → 18.07.2024Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Transfer
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Transforming Business & Education Conference
Süßmair, A. (Teilnehmer*in)
03.05.2024 → 07.05.2024Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Transfer
Auszeichnungen
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Lehrpreis der Leuphana Universität Lüneburg 2011: Lehrveranstaltung: Integratives Personalmanagement
Süßmair, A. (Empfänger/-in), 2011
Auszeichnung: Leuphana interne Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Lehre