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Persönliches Profil
Werdegang
- seit 01/2026 außerplanmäßige Professorin am Institut für Management und Psychologie, Leuphana Universität Lüneburg
- seit 07/2024 Wissenschaftliche Leiterin Fachbereich „Arbeit und Gesundheit“, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Berlin
- 2023-2024 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Fachbereich „Arbeit und Gesundheit“, Berlin
- 2022-2026 Privatdozentin, Institut für Management und Organisation, Leuphana Universität Lüneburg
- 2018-2022 Gastwissenschaftlerin und Lehrbeauftragte, Institut für Management und Organisation, Leuphana Universität Lüneburg
- 2019-2021 Lehrbeauftragte Universität Duisburg-Essen
- 2012 Gastwissenschaftlerin (2 Monate) MIT Sloan School of Management, Cambridge, Massachusetts, USA
- 2013-2023 Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), Fachbereich „Arbeitswelt im Wandel“, Dortmund
- 2010-2013 Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin, Institut für Strategisches Personalmanagement, Leuphana Universität Lüneburg
- 2004-2010 Diplomstudium der Psychologie an der Georg-August-Universität Göttingen
Forschungsgebiete
- Arbeit und Alter (Arbeitsgestaltung, organisationale Rahmenbedingungen, Ruhestandsintentionen)
- Arbeitszeitgestaltung, ortsflexibles Arbeiten, Work-Life-Balance und Gesundheit
- Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
Lehrgebiete
- Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung
- Arbeit und Gesundheit (Lehrforschungsprojekte)
- Personalpsychologie
Externe Posten
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
01.11.2013 → …
Schlagwörter
- Wirtschaftspsychologie
- Psychologie
Kompetenzen im Bereich UN SDGs
2015 einigten sich UN-Mitgliedstaaten auf 17 globale Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) zur Beendigung der Armut, zum Schutz des Planeten und zur Förderung des allgemeinen Wohlstands. Die Arbeit dieser Person leistet einen Beitrag zu folgendem(n) SDG(s):
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SDG 3 – Gute Gesundheit und Wohlergehen -
SDG 4 – Qualitativ hochwertige Bildung -
SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum -
SDG 9 – Industrie, Innovation und Infrastruktur
Fingerprint
Ergründen Sie die Forschungsthemen, in denen Anne Marit Wöhrmann aktiv ist. Diese Themenbezeichnungen stammen aus den Werken dieser Person. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.
- 1 Ähnliche Profile
Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre
Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder:
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Planung arbeitsbezogener Aktivitäten im Ruhestand
Wöhrmann, A. M. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Deller, J. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
01.11.10 → …
Projekt: Forschung
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Arbeit und Alter
Wöhrmann, A. M. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Deller, J. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
01.11.11 → 31.12.13
Projekt: Dissertationsprojekt
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Retirement Decisions/”Silver Work”
Deller, J. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Hertel, G. (Partner*in), Raffelhüschen, B. (Partner*in), Weizäcker, E. U. V. (Partner*in), Wöhrmann, A. M. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Pundt, L. M. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
01.01.04 → 01.01.15
Projekt: Forschung
Publikationen
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Hindering and facilitating factors for developing and implementing HR measures for older workers
Finsel, J., Wöhrmann, A. M. & Deller, J., 11.05.2026, (Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung) in: German Journal of Human Resource Management. 36 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access -
Later Life Workplace Index Kurzversion (LLWI-SF)
Finsel, J., Deller, J. & Wöhrmann, A. M., 05.2026, 1. Aufl., Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, S. 1, 13 S. (baua: Fokus).Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Allg. Forschungsberichte › Transfer
Open Access -
(Maladaptive) Working Time Strategies Link Daily Work Characteristics With State Exhaustion
Venz, L. & Wöhrmann, A. M., 06.2025, in: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. 2025, 1Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenz-Abstracts in Fachzeitschriften › Forschung › Begutachtung
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Maladaptive working time strategies and exhaustion: A Daily Diary Study on Violating Breaks, Working Faster, and Working Overtime
Venz, L. & Wöhrmann, A. M., 06.06.2025, in: Sozialpolitik.ch. 2025, 1, 27 S., 1.2.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access -
Meeting the Challenges of Flexible Work Designs: Effects of an Intervention Based on Self-Regulation on Detachment, Well-being, and Work-Family Conflict
Althammer, S. E., Woehrmann, A. M. & Michel, A., 01.02.2025, in: Journal of Happiness Studies. 26, 2, 28 S., 18.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access8 Zitate (Scopus)
Aktivitäten
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THE THREE FORMS OF THE LATER LIFE WORKPLACE INDEX: ORIGINAL, SHORT, AND EXTRA SHORT
Deller, J. (Sprecher*in), Wehage, M. (Sprecher*in), Finsel, J. (Sprecher*in) & Wöhrmann, A. M. (Sprecher*in)
25.07.2026Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Datei -
Developing and Validating of Extra-Short Forms of the Later Life Workplace Index
Wehage, M. (Ko-Autor*in), Deller, J. (Sprecher*in), Finsel, J. (Ko-Autor*in) & Wöhrmann, A. M. (Ko-Autor*in)
30.04.2026 → 02.05.2026Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Präsentationen (Poster ua.) › Forschung
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Developing and Validating an Extra-Short Form of the Later Life Workplace Index (LLWI-XS) in Germany and the U.S.
Deller, J. (Sprecher*in), Wehage, M. (Ko-Autor*in), Finsel, J. (Ko-Autor*in) & Wöhrmann, A. M. (Ko-Autor*in)
14.11.2024Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
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The Later Life Workplace Index (LLWI): Key Learnings From a Multi-National Research Project
Finsel, J. (Sprecher*in), Wöhrmann, A. M. (Ko-Autor*in) & Deller, J. (Ko-Autor*in)
16.11.2023Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Datei -
Development and Validation of a U.S. and German Short Version of the Later Life Workplace Index (LLWI-S)
Deller, J. (Sprecher*in), Finsel, J. (Ko-Autor*in), Wöhrmann, A. M. (Ko-Autor*in), Oliveira, E. (Ko-Autor*in), Axelrad, H. (Ko-Autor*in), Vignoli, M. (Ko-Autor*in), Gu, X. (Ko-Autor*in) & van der Heijden, B. (Ko-Autor*in)
09.11.2023Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Presseberichte
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Later Life Workplace Index: Einstellen auf alternde Belegschaften
Wehage, M., Deller, J., Wöhrmann, A. M. & Finsel, J.
04.10.24
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien: Presse / Medien
Forschungsdatensätze
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Transitions and Old Age Potential: Übergänge und Alternspotenziale (TOP)
Schneider, N. F. (Urheber*in), Mergenthaler, A. (Urheber*in), Sackreuther, I. (Urheber*in), Micheel, F. (Urheber*in), Cihlar, V. (Urheber*in), Schröber, J. (Urheber*in), Staudinger, U. M. (Urheber*in), Lippke, S. (Urheber*in), Stamov-Roßnagel, C. (Urheber*in), Deller, J. (Urheber*in), Fasbender, U. (Urheber*in), Wöhrmann, A. M. (Urheber*in), Büsch, V. (Urheber*in) & Zohr, K. (Urheber*in), GESIS Data Archive for the Social Sciences, 2016
DOI: 10.4232/1.12477, https://search.gesis.org/research_data/ZA6597?doi=10.4232/1.12477
Datensatz
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Online Supplemental Material for "Development and Validation of the Short Form of the Later Life Workplace Index (LLWI-SF): A Study Across Ten Countries"
Finsel, J. S. (Urheber*in), Axelrad, H. (Urheber*in), Choi, S. J. (Urheber*in), Derous, E. (Urheber*in), Gu, X. (Urheber*in), Guandalini, P. (Urheber*in), Ha, J. (Urheber*in), Kim, E. S. (Urheber*in), Marzec, I. (Urheber*in), Mykletun, R. J. (Urheber*in), Oliveira, E. (Urheber*in), Pajic, S. (Urheber*in), Schellaert, M. (Urheber*in), Heijden, B. I. J. M. V. D. (Urheber*in), Vignoli, M. (Urheber*in), Wöhrmann, A. M. (Urheber*in) & Deller, J. (Urheber*in), Medien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg, 28.03.2025
Datensatz