Albert Martin

Werdegang

Uni­ver­sitätspro­fes­sor Dr. rer.pol. Al­bert Mar­tin hielt eine Pro­fes­sur für All­ge­mei­ne Be­triebs­wirt­schafts­leh­re, ins­be­son­de­re Mit­tel­standsöko­no­mie. Seit April 2015 ist er Pro­fes­sor im Ru­he­stand. Er war langjähri­ger Lei­ter des In­sti­tuts für Mit­tel­stands­for­schung und ist bis heu­te in der Leh­re tätig.

Akademischer Werdegang

seit 1991 an der Leuphana Universität Lüneburg
1987-1991 Lehrstuhlvertretungen an den Universitäten in Bamberg und Mannheim
1986 Habilitation zum Thema: Die empirische Forschung in der Betriebswirtschaftslehre
1979 Dissertation zum Thema: Die Integration von ausländischen Jugendlichen im Betrieb
1974-1987 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Hochschulassistent, Hochschuldozent in Mannheim und Paderborn
1970-1974 Studium der Betriebswirtschaftlehre an der Universität Mannheim (Dipl.Kfm.)

Forschungsgebiete

In der Forschung beschäftigt sich Prof. Dr. Albert Martin unter anderem mit personalwirtschaftlichen Instrumenten.

Lehrgebiete

In der Leh­re bie­tet Prof. Dr. Albert Martin Ver­an­stal­tun­gen zu den The­men­fel­dern Per­so­nal und Führung, Or­ga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung und Wis­sen­schafts­theo­rie an.