!!Projects per year
Organisationsprofil
Forschungsschwerpunkte
Die Professur für Wirtschaftspsychologie, insb. differentielle Psychologie, Eignungsdiagnostik und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit demografischen Wandel, internationalem Personalmanagement sowie repatriaten Knowledge Transfer.
Schlagwörter
- Wirtschaftspsychologie
Fingerprint
Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre
Profile
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Mattea Wehage
- Professur für Wirtschaftspsychologie - Wiss. Mitarbeiter*in
- Institut für Management und Psychologie - Promovierende*r
Person: Wissenschaftliches Personal, Immatrikulierte Mitglieder
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Planung arbeitsbezogener Aktivitäten im Ruhestand
Wöhrmann, A. M. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Deller, J. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
01.11.10 → …
Projekt: Forschung
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Sustainability and HRM
Deller, J. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Osland, A. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Osland, J. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
01.01.10 → …
Projekt: Forschung
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LLWI: Later Life Workplace Index: Evaluation der betrieblichen Anwendung und Weiterentwicklung
Deller, J. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
10.01.23 → 31.03.26
Projekt: Forschung
Publikationen
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Hindering and facilitating factors for developing and implementing HR measures for older workers
Finsel, J., Wöhrmann, A. M. & Deller, J., 11.05.2026, (Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung) in: German Journal of Human Resource Management. 36 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access -
Necessary HRM Practices for Extended Working Lives in Tight and Loose Societies: A Comparative Perspective
Oliveira, E., Finsel, J., Wöhrmann, A. M., Vignoli, M., Gu, X., Mykletun, R. J., Axelrad, H., Derous, E., Marzec, I., Pajic, S. & Deller, J., 01.03.2026, in: Human Resource Management. 65, 2, S. 561-589 29 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access1 Zitat (Scopus) -
A Configurational Approach to Investigating the Relationship Between Organizational Culture and Organizational Effectiveness Using Fuzzy-Set Analysis
Puppatz, M., Wang, M. & Deller, J., 02.2025, in: Group and Organization Management. 50, 1, S. 3-40 38 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access5 Zitate (Scopus)
Aktivitäten
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CAR Plenary with Hughes Award Winner Beatrice van der Heijden on "Happiness, Health & Productivity"
Bosak, J. (Sprecher*in), Arthur, M. (Plenar-Sprecher*in), Baruch, Y. (Plenar-Sprecher*in), Briscoe, J. (Plenar-Sprecher*in), Deller, J. (Plenar-Sprecher*in), Froidevaux, A. (Plenar-Sprecher*in) & van der Heijden, B. (Keynote Sprecher*in)
03.08.2026Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Datei -
The Art of Renewing Your Expertise – Flexpertise for a Sustainable Career
Frie, L. (Sprecher*in), van der Heijden, B. (Sprecher*in), Briscoe, J. (Panel-Teilnehmer*in), Hallpike, H. (Panel-Teilnehmer*in), Deller, J. (Panel-Teilnehmer*in), Schutte, N. (Panel-Teilnehmer*in), Schutte, N. (Panel-Teilnehmer*in) & Arthur, M. (Panel-Teilnehmer*in)
02.08.2026Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Datei -
FORMS AND EUROPEAN IMPLEMENTATIONS OF THE LATER LIFE WORKPLACE INDEX - A COST LEVERAGE SYMPOSIUM
Deller, J. (Sprecher*in) & Wehage, M. (Sprecher*in)
25.07.2026Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Auszeichnungen
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2026 SIOP Humanitarian Award
Deller, J. (Empfänger/-in), 29.04.2026
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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Best Paper Award (Forschungspreis)
Gericke, D. (Empfänger/-in), 2018
Auszeichnung: Leuphana interne Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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Best Paper Award - First Place
Deller, J. (Empfänger/-in), Osland, J. (Empfänger/-in), Szkudlarek, B. (Empfänger/-in), Oddou, G. (Empfänger/-in), Blakeney, R. (Empfänger/-in) & Furuya, N. (Empfänger/-in), 25.02.2017
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
Datei
Presseberichte
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Rückblick Vortrag: Arbeitende Rentner als Gewinn für Unternehmen
13.11.25
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien: Presse / Medien
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Campus & Karriere, Das Bildungsmagazin: Generation Ü50 – Zu jung für die Rente, zu alt für die Arbeitswelt?
13.09.25
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien: Presse / Medien
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Forschungsdatensätze
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Transitions and Old Age Potential: Übergänge und Alternspotenziale (TOP)
Schneider, N. F. (Urheber*in), Mergenthaler, A. (Urheber*in), Sackreuther, I. (Urheber*in), Micheel, F. (Urheber*in), Cihlar, V. (Urheber*in), Schröber, J. (Urheber*in), Staudinger, U. M. (Urheber*in), Lippke, S. (Urheber*in), Stamov-Roßnagel, C. (Urheber*in), Deller, J. (Urheber*in), Fasbender, U. (Urheber*in), Wöhrmann, A. M. (Urheber*in), Büsch, V. (Urheber*in) & Zohr, K. (Urheber*in), GESIS Data Archive for the Social Sciences, 2016
DOI: 10.4232/1.12477, https://search.gesis.org/research_data/ZA6597?doi=10.4232/1.12477
Datensatz
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Transitions and Old Age Potential: Übergänge und Alternspotenziale (TOP) - 1., 2. und 3. Welle
Schneider, N. F. (Urheber*in), Mergenthaler, A. (Urheber*in), Sackreuther, I. (Urheber*in), Micheel, F. (Urheber*in), Cihlar, V. (Urheber*in), Konzelmann, L. (Urheber*in), Staudinger, U. M. (Urheber*in), Lippke, S. (Urheber*in), Deller, J. (Urheber*in) & Büsch, V. (Urheber*in), GESIS Data Archive for the Social Sciences, 2021
DOI: 10.4232/1.13845, https://search.gesis.org/research_data/ZA6597?doi=10.4232/1.13845
Datensatz
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Transitions and Old Age Potential: Übergänge und Alternspotenziale (TOP) - 1. und 2. Welle
Schneider, N. F. (Urheber*in), Mergenthaler, A. (Urheber*in), Sackreuther, I. (Urheber*in), Micheel, F. (Urheber*in), Cihlar, V. (Urheber*in), Staudinger, U. M. (Urheber*in), Lippke, S. (Urheber*in), Deller, J. (Urheber*in) & Büsch, V. (Urheber*in), GESIS Data Archive for the Social Sciences, 2020
DOI: 10.4232/1.13613, https://search.gesis.org/research_data/ZA6597?doi=10.4232/1.13613
Datensatz