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Organisationsprofil
Organisationsprofil
Der Forschungsschwerpunkt der Abteilung Mikroökonometrie und Politikevaluation liegt auf der Untersuchung wirtschaftspolitisch relevanter Fragestellungen aus der angewandten Arbeitsmarkt- und Migrationsforschung mithilfe mikroökonometrischer Methoden. Themenfelder umfassen die Lohndiskriminierung von Frauen, die Lohnassimilation von Immigranten sowie die ökonomischen Auswirkungen von Betriebsräten und Leiharbeit auf Unternehmenserfolg und Personalfluktuation. In der Lehre verantwortet die Abteilung die statistische Grundausbildung in den wirtschafts- und staatswissenschaftlichen Studiengängen der Leuphana sowie die weiterführende ökonometrische Ausbildung für Studierende des Major Volkswirtschaftslehre. Den Schwerpunkt des Lehrprogramms bilden mikroökonometrische und für die Evaluation wirtschaftspolitischer Maßnahmen unabdingbare kausalanalytische Methoden.
Schlagwörter
- Volkswirtschaftslehre
Fingerprint
Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre
Profile
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Boris Hirsch
- Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Mikroökonometrie und Politikevaluation - Professor*in
Person: Wissenschaftliches Personal
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Mindestlohneffekte auf imperfekten Produkt- und Arbeitsmärkten
Hirsch, B. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Mertens, M. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Müller, S. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
Deutsche Forschungsgemeinschaft
01.10.23 → 31.12.26
Projekt: Forschung
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Firmenlohndifferentiale in unvollkommenen Arbeitsmärkten: Die Rolle von Marktmacht und industriellen Beziehungen in der Aufteilung der Beschäftigungsrenten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern
Hirsch, B. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Mueller, S. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
Deutsche Forschungsgemeinschaft
01.09.18 → 28.02.21
Projekt: Forschung
Publikationen
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Monopsonistic Labour Markets: Editorial
Egger, H. & Hirsch, B., 01.12.2025, in: German Economic Review. 26, 4, S. 305-313 9 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Andere (Vorworte. Editoral u.ä.) › Forschung
Open Access -
Organized labor, labor market imperfections, and employer wage premia
Dobbelaere, S., Hirsch, B., Müller, S. & Neuschäffer, G., 05.2024, in: Industrial and Labor Relations Review. 77, 3, S. 396-427 32 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access9 Zitate (Scopus) -
Unions as insurance: Workplace unionization and workers' outcomes during COVID-19
Braakmann, N. & Hirsch, B., 04.2024, in: Industrial Relations. 63, 2, S. 152-171 20 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access3 Zitate (Scopus)
Aktivitäten
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Fakultät S allgemein (Organisation)
Hirsch, B. (Mitglied), Mechtel, M. (stellv. Mitglied), Unger, F. (stellv. Mitglied), Lohse, J. (stellv. Mitglied), Dix, J. (stellv. Mitglied), Korf, C. (Mitglied) & Bittermann, N. I. (Mitglied)
01.10.2026 → 30.09.2028Aktivität: Mitgliedschaft › Akademische Selbstverwaltung Leuphana › Akademische Selbstverwaltung Leuphana
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Workshop on Microeconomics 2026
Mechtel, M. (Organisator*in), Hirsch, B. (Organisator*in), Lohse, J. (Organisator*in) & Schunk, D. (Keynote Sprecher*in)
26.02.2026 → 27.02.2026Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Forschung
Datei -
Lüneburg Workshop in Economics 2025: Workshop on Microeconomics
Mechtel, M. (Organisator*in), Hirsch, B. (Organisator*in) & Görges, L. (Organisator*in)
06.03.2025 → 07.03.2025Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Forschung
Datei
Auszeichnungen
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Promotionspreis der Hermann Gutmann Stiftung
Hirsch, B. (Empfänger/-in), 11.2009
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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Sparkassen-Förderpreis 2007 der Sparkasse Nürnberg für die Diplomarbeit „Monopsony Power in the Labour Market“
Hirsch, B. (Empfänger/-in), 03.2007
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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Stipendiat des Bavarian Graduate Program in Economics (BGPE)
Hirsch, B. (Empfänger/-in), 10.2006
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
Presseberichte
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Geschlechterlohnlücke: gerechtfertigt oder diskriminierend?
01.03.13
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien: Presse / Medien
Forschungsdatensätze
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Firm Wage Premia, Industrial Relations, and Rent Sharing in Germany
Hirsch, B. (Urheber*in) & Mueller, S. (Urheber*in), SAGE Publications Inc., 13.05.2020
DOI: 10.25384/sage.c.4975976, https://sage.figshare.com/collections/Firm_Wage_Premia_Industrial_Relations_and_Rent_Sharing_in_Germany/4975976/1
Datensatz
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Firm Wage Premia, Industrial Relations, and Rent Sharing in Germany
Hirsch, B. (Urheber*in) & Mueller, S. (Urheber*in), SAGE Publications Inc., 2020
Datensatz