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Professur für Psychologie, insbesondere Kognitions-, Sozial- und Wirtschaftspsychologie

Organisationsprofil

Organisationsprofil

Die Arbeitseinheit Kognitions-, Sozial- und Wirtschaftspsychologie beschäftigt sich insbesondere mit „perception-action coupling“. D.h. wir interessieren uns dafür, wie Personen andere Menschen wahrnehmen und wie sich diese Wahrnehmung auf soziales Verhalten auswirkt. Dabei interessieren wir uns u.a. für antizipierendes Verhalten, Imitation, Mimikry und soziale Normen. Weitere Untersuchungsfelder umfassen die Erforschung des Glaubens an den freien Willen, Konsumverhalten, implizite Einstellungsmessungen, Wissenschaftskommunikation und Annäherungs-/Vermeidungsverhalten.

Um diese Fragestellungen zu untersuchen, wird häufig ein sozial-kognitiver, meist experimenteller Forschungsansatz gewählt. Zur Wahrung von Transparenz in der Wissenschaft haben wir uns den Prinzipien offener Wissenschaft verschrieben. D.h. wir präregistrieren zentrale Hypothesen und machen Daten sowie Untersuchungsmaterialien öffentlich zugänglich.

Schlagwörter

  • Psychologie
  • Wirtschaftspsychologie

Fingerprint

Ergründen Sie die Forschungsthemen, in denen Professur für Psychologie, insbesondere Kognitions-, Sozial- und Wirtschaftspsychologie aktiv ist. Diese Themenbezeichnungen stammen aus den Arbeiten der Mitglieder dieser Organisation. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.

Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre

Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder:
  • Best poster award

    Oomen, D. (Empfänger/-in), 2020

    Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, ErnennungenForschung

  • Doctoral Scholarship

    Oomen, D. (Empfänger/-in), 2018

    Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, ErnennungenForschung

  • Erasmus+ grant

    Oomen, D. (Empfänger/-in), 2016

    Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, ErnennungenForschung