Organisationsprofil
Forschungsschwerpunkte
Die Professur für Wirtschaftspsychologie, insbesondere Personal und Organisation beschäftigt sich mit Personal- und Organisationsentwicklung, Lebenslanges Lernen, Performance Management sowie Evaluation, Potenzialentwicklung und Coaching.
Schlagwörter
- Wirtschaftspsychologie
Fingerprint
Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre
Profile
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Maximilian Armgardt
- Professur für Personal- und Organisationspsychologie - Wiss. Mitarbeiter*in
Person: Wissenschaftliches Personal
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Sabine Remdisch
- Professur für Personal- und Organisationspsychologie - Professor*in
- Institut für Performance Management - Leitung
Person: Wissenschaftliches Personal
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VR und KI Soft Skills Lab-Kommunikationskompetenz für Justiz und Polizei
Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
01.01.26 → 31.12.28
Projekt: Transfer (FuE-Projekt)
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TNCC2: Trans-Nation Co-Creation – Stärkung der Innovationsleistung durch vernetzte Ökosysteme: Schwerpunkt Künstliche Intelligenz für zukunftsfähige Organisationen (TNCC2)"
Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt
01.10.25 → 31.12.27
Projekt: Forschung
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Job Lab - Innovative Stellenprofile zur Fachkräftesicherung
Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
01.09.23 → 28.02.27
Projekt: Forschung
Publikationen
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Erfolgreich Führen in der Pflege: Gesundheit fördern, Identifikation stärken, Zukunft sichern
Remdisch, S. & Schumacher, L., 12.2025, 1 Aufl. Stuttgart: Kohlhammer Verlag. 190 S.Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung
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Wirksam führen auf Distanz: Digital - persönlich - nachhaltig – inkl. Arbeitshilfen online
Remdisch, S. & Schumacher, L., 01.11.2024, 1 Aufl. Freiburg im Breisgau: Haufe Mediengruppe. 224 S.Publikation: Bücher und Anthologien › Buch
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Weiche Faktoren im Fokus: Hybride Führung erfolgreich gestalten
Remdisch, S., 07.03.2022, in: Personalführung. 2022, 03, S. 13-18 6 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung
Open Access
Aktivitäten
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Hybride Arbeitsmodelle
Remdisch, S. (Sprecher*in)
06.12.2021Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Vorträge in anderen Veranstaltungen › Transfer
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Future Work: Hybride Arbeit erfolgreich gestalten
Remdisch, S. (Sprecher*in)
22.11.2021Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Vorträge in anderen Veranstaltungen › Transfer
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Are Hybrid Work Models Here to Stay?
Remdisch, S. (Sprecher*in)
19.08.2021Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Vorträge in anderen Veranstaltungen › Transfer
Presseberichte
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»KI ist eine enorme Transformationsaufgabe für Führungskräfte«
01.12.25
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien: Presse / Medien
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»DIE WEICHEN FAKTOREN SIND ENTSCHEIDEND«
01.12.25
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien: Presse / Medien
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Leadership Garage – Sabine Remdisch im Interview
19.10.20
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien: Presse / Medien