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Organisationsprofil
Forschungsschwerpunkte
Die Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Entrepreneurship und Organisation beschäftigt sich mit organisationalen, institutionellen und gesellschaftlichen Veränderungsprozessen insbesondere im Hinblick auf die Entwicklung nachhaltiger Formen der Wertschöpfung. Im Fokus stehen dabei unterschiedliche Branchenkontexte - von lokalen kreativen Szenen hin zu digitalen Plattformen und globalen Wertschöpfungsketten - ebenso wie unterschiedliche Akteursgruppen, die durch unternehmerisches Handeln in und zwischen Organisationen versuchen, Veränderungen anzustoßen. Theoretisch liegt der Blick auf Praktiken des Organisierens auf der einen und übergeordneten gesellschaftlichen Werten, Normen und Regeln auf der anderen Seite. Diese werden vorwiegend durch praxis- und institutionentheoretische Zugänge sowie durch qualitative Methoden untersucht.
Schlagwörter
- Betriebswirtschaftslehre
Fingerprint
Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre
Profile
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Hanna Pauline Börries
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Entrepreneurship und Organisation - Wiss. Mitarbeiter*in
- Leuphana Center for Organization & Social Transformation - Assoziierte/r
Person: Wissenschaftliches Personal
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Laura Fey
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Entrepreneurship und Organisation - Akademische*r Rat*in
- Leuphana Center for Organization & Social Transformation - Assoziierte/r
Person: Wissenschaftliches Personal
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Nora Große
- Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Entrepreneurship und Organisation - Wiss. Mitarbeiter*in
- Leuphana Center for Organization & Social Transformation - Assoziierte/r
Person: Wissenschaftliches Personal
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Corporate Sustainability Communication in an Age of Polarization (CS-CAP): Why Firms Either Engage in Stakeholder Dialogue or Retract to Strategic Silence
Börries, H. P. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Schüßler, E. (Partner*in) & Schöneborn, D. (Partner*in)
01.07.26 → …
Projekt: Dissertationsprojekt
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Corporate Sustainability Communication in an Age of Polarization (CS-CAP): Why Firms Either Engage in Stakeholder Dialogue or Retract to Strategic Silence
Schüßler, E. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
Deutsche Forschungsgemeinschaft
01.03.26 → 28.02.29
Projekt: Forschung
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Gesellschaftliche Transformation organisieren: Eine prozessorientierte Perspektive
Fey, L. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Bruder, I. M. (Wissenschaftliche Ko-Projektleiter*in), Christian, A. (Wissenschaftliche Ko-Projektleiter*in), Pichler, R. (Wissenschaftliche Ko-Projektleiter*in) & Wessendorf, A. (Wissenschaftliche Ko-Projektleiter*in)
Deutsche Forschungsgemeinschaft
01.03.26 → 28.02.29
Projekt: Forschung
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Artificial Intelligence and the twin transition: the good, the bad, and the ugly
Bohnsack, R., Pinkse, J. & Reischauer, G., 03.06.2026, (Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung) in: Industry and Innovation. 20 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access -
Digital platforms and democratic publics: How social media platforms selectively appropriate and strategically subvert institutional logics
Schuessler, E., Maric, S. & Dobusch, L., 03.2026, in: Information and Organization. 36, 1, 15 S., 100612.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access -
Kafka and Organization Studies
Lohmeyer, N. & Schüßler, E. S., 02.2026, in: Organization Studies. 47, 2, S. 331-345 15 S., 01708406251362926.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access
Aktivitäten
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42nd EGOS Colloquium
Schüßler, E. (Organisator*in)
06.07.2026 → 11.07.2026Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Forschung
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Keynote speaker at PDW on Desirable Futures
Schüßler, E. (Keynote Sprecher*in)
06.07.2026 → 11.07.2026Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
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What if Society Collapses? Re-envisioning Strategy and Organization Scholarship through Radical Hope
Schüßler, E. (Sprecher*in), Habersang, S. (Ko-Autor*in), Acosta, P. (Ko-Autor*in), Bothello, J. (Ko-Autor*in), Delmestri, G. (Ko-Autor*in) & Etchanchu, H. (Ko-Autor*in)
06.07.2026 → 11.07.2026Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Auszeichnungen
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2025 Research Award of the School of Management & Technology
Fey, L. (Empfänger/-in), 2025
Auszeichnung: Leuphana interne Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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Academy of Management Journal Best Article Award
Schüßler, E. (Empfänger/-in), Rüling, C. C. (Empfänger/-in) & Wittneben, B. (Empfänger/-in), 2015
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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Academy of Management Journal Best Reviewer Award
Schüßler, E. (Empfänger/-in), 2023
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
Presseberichte
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From entrepreneurs of chaos into the Leuphana Transformation Lab.
Galligo, I., Hörl, E., Schüßler, E. & Wenzel, M.
18.06.25
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien: Presse / Medien
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Entrepreneurship in times of social crisis.
Galligo, I., Hörl, E., Schüßler, E. & Wenzel, M.
10.06.25
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien: Presse / Medien
Forschungsimpact
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Garment Supply Chains since Rana Plaza: Governance and Worker Outcomes
Schüßler, E. S. (Participant)
Impact: Politischer Impact
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Forschungsdatensätze
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Backstage: Organizing field-configuring events as proto-institutional work in transforming creative industry
Schüßler, E. (Urheber*in), Dobusch, L. (Urheber*in) & Wessel, L. (Urheber*in), Freie Universität Berlin, 09.11.2017
Datensatz