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Organisationsprofil
Organisationsprofil
Das Institut für Volkswirtschaftslehre beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit ökonomischen Fragestellungen, die einen weiten Themenbereich abdecken.
Zu den thematischen Schwerpunkten des Instituts gehören die Bereiche Angewandte Mikroökonomik, Makroökonomik, Empirische Wirtschaftsforschung, Wirtschaftspolitik, Wirtschaftstheorie und Finanzmärkte. Die folgenden Seiten geben einen detaillierten Einblick in die Forschungs- und Lehraktivitäten des Instituts.
Forschungsschwerpunkte
Die Forschungsschwerpunkte des Instituts für Volkswirtschaftslehre sind:
- Mikroökonometrische Untersuchungen zur internationalen Firmentätigkeit, Betriebsdemographie und Arbeitsplatzdynamik sowie industriellen Beziehungen
- Ökonomische Analysen zur Regulierung bzw. Deregulierung
- Ökonomische Analysen von Versicherungsmärkten
- Angewandte Mikroökonomik mit empirischem Schwerpunkt (z.B. Arbeit, Gesundheit, Bildung).
- Makroökonomische Forschungsfragen aus Bereichen wie Arbeitsmarktforschung, Ungleichheitsforschung, Geldpolitik, Fiskalpolitik, Außenwirtschaftstheorie und Wachstumstheorie.
Schlagwörter
- Volkswirtschaftslehre
Fingerprint
Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre
Profile
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Miguel Abellán-Ossenbach
- Institut für Volkswirtschaftslehre - Wiss. Mitarbeiter*in
Person: Wissenschaftliches Personal
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Nadine Isabell Bittermann
- Institut für Volkswirtschaftslehre - Wiss. Mitarbeiter*in
Person: Wissenschaftliches Personal
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Jonas Dix
- Institut für Volkswirtschaftslehre - Wiss. Mitarbeiter*in
Person: Wissenschaftliches Personal
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Wissenschaftsraum „Verhaltensökonomik und gesellschaftliche Transformation“
Mechtel, M. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
01.09.24 → 31.08.28
Projekt: Forschung
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Mindestlohneffekte auf imperfekten Produkt- und Arbeitsmärkten
Hirsch, B. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Mertens, M. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Müller, S. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
Deutsche Forschungsgemeinschaft
01.10.23 → 31.12.26
Projekt: Forschung
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Welchen Einfluss haben Ankündigungen von Zentralbanken auf Konsumenten?
Lamla, M. J. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
30.06.22 → 01.02.23
Projekt: Forschung
Publikationen
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In-group bias in natural groups of soldiers
Kraus, J. & Paetzel, F., 08.2026, in: Journal of Economic Psychology. 115, 11 S., 102907.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access -
Loneliness, bad health, and the moderating role of friends: Differences between younger and older individuals in Germany
Friehe, T. & Pfeifer, C., 2026, in: Economics Bulletin. 46, 1, S. 342-359 18 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access -
Organizational Fairness Perceptions, Employee Representation, and Firm Performance
Mohrenweiser, J. & Pfeifer, C., 2026, (Angenommen/Im Druck) in: Industrial Relations. 25 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Open Access2 Zitate (Scopus)
Aktivitäten
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Senat (Organisation)
Pfeifer, C. (stellv. Mitglied)
01.10.2026 → 30.09.2028Aktivität: Mitgliedschaft › Akademische Selbstverwaltung Leuphana › Akademische Selbstverwaltung Leuphana
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Fakultät S allgemein (Organisation)
Hirsch, B. (Mitglied), Mechtel, M. (stellv. Mitglied), Unger, F. (stellv. Mitglied), Lohse, J. (stellv. Mitglied), Dix, J. (stellv. Mitglied), Korf, C. (Mitglied) & Bittermann, N. I. (Mitglied)
01.10.2026 → 30.09.2028Aktivität: Mitgliedschaft › Akademische Selbstverwaltung Leuphana › Akademische Selbstverwaltung Leuphana
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Was verändert KI - und für wen?
Mechtel, M. (Sprecher*in) & Armbruster, A. (Sprecher*in)
03.06.2026Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Künstlerische Veranstaltungen › Forschung
Datei
Auszeichnungen
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2nd place Leading House Best Paper Award 2013 (Swiss Leading House "Economics of Education") for "Effects of Training on Employee Suggestions and Promotions: Evidence from Personnel Records" in Schmalenbach Business Review (Christian Pfeifer, Simon Janssen, Philip Yang und Uschi Backes-Gellner)
Pfeifer, C. (Empfänger/-in), 2014
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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Auszeichnung als Nachwuchswissenschaftler
Enkelmann, S. (Empfänger/-in), 09.12.2012
Auszeichnung: Leuphana interne Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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Best Publisher of the Year 2007 der Leuphana Universität Lüneburg
Wagner, J. (Empfänger/-in), 2008
Auszeichnung: Leuphana interne Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
Presseberichte
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Auf die Künstliche Intelligenz allein kommt es nicht an
26.05.26
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien: Presse / Medien
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So sehr beeinflussen die Berufsangaben auf Stimmzetteln die Wähler
13.02.26
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien: Presse / Medien
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F.A.Z.-IFO-Ökonomenpanel - 100 Tage: Ökonomen geben der Regierung schlechte Noten
13.08.25
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien: Presse / Medien
Forschungsdatensätze
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Active on many foreign markets (replication code)
Wagner, J. (Urheber*in), ZBW - Leibniz Informationszentrum Wirtschaft, 2018
DOI: 10.15456/jbnst.2018117.061306, https://doi.org/10.15456%2Fjbnst.2018117.061306
Datensatz
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A new and benign hegemon on the horizon? The Chinese century and growth in the Global South
NguyenHuu, T. (Urheber*in) & Karaman Örsal, D. D. (Urheber*in), Harvard Dataverse, 28.04.2020
DOI: 10.7910/dvn/oo8cuq, https://dataverse.harvard.edu/citation?persistentId=doi:10.7910/DVN/OO8CUQ
Datensatz
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Firm Wage Premia, Industrial Relations, and Rent Sharing in Germany
Hirsch, B. (Urheber*in) & Mueller, S. (Urheber*in), SAGE Publications Inc., 13.05.2020
DOI: 10.25384/sage.c.4975976, https://sage.figshare.com/collections/Firm_Wage_Premia_Industrial_Relations_and_Rent_Sharing_in_Germany/4975976/1
Datensatz