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Organisationsprofil
Organisationsprofil
Das Institut für Experimentelle Wirtschaftspsychologie, auch LüneLab genannt, ist eine Forschungseinrichtung an der Fakultät Management und Technologie der Leuphana Universität Lüneburg.
Die Mitglieder des LüneLabs forschen zu unterschiedlichen wirtschaftspsychologischen Fragestellungen.
Beispielsweise werden Bereiche wie die Sicherheits- und Fehlerforschung, Stress- und Belastungsforschung, kognitive Ergonomie, psychologische Entscheidungsforschung, Marktforschung, Sensorik und Psychonik wissenschaftlich ergründet.
Das LüneLab verfügt über verschiedene Labore für die wissenschaftliche Forschung.
Forschungsschwerpunkte
Methodenlehre und Marktpsychologie
Unternehmensführung und Controlling sowie Personal und Organisation
Schlagwörter
- Wirtschaftspsychologie
Fingerprint
Ergründen Sie die Forschungsthemen, in denen Institut für Experimentelle Wirtschaftspsychologie aktiv ist. Diese Themenbezeichnungen stammen aus den Arbeiten der Mitglieder dieser Organisation. Zusammen bilden sie einen einzigartigen Fingerprint.
Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre
Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder:
Profile
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Gerd Meier
- Professur für Wirtschaftspsychologie, insbesondere Methodenlehre und Marktpsychologie - Professor*in
Person: Wissenschaftliches Personal
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Projekte
- 21 Abgeschlossen
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SYMtastik: Systematisierung geeigneter fahrfremder Tätigkeiten für automatisiertes Fahren von schweren Güterkraftfahrzeugen
Höger, R. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
21.01.21 → 20.04.22
Projekt: Forschung
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FairVerkehr - Entschleunigung des innerörtlichen Straßenverkehrs durch künstlerische Installationen
Höger, R. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
Niedersächsisches Ministerium für Ernährung, Landwirtschaft, Verbraucherschutz und Landesentwicklung
06.11.19 → 31.05.22
Projekt: Forschung
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Das Online-Destinationserlebnis vor der Reise: eine Analyse der Erlebniskomponenten, -auslöser und -auswirkungen auf Destinationswebsites
Köchling, A. G. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Lohmann, M. (Koordinator*in)
01.01.19 → 30.06.22
Projekt: Dissertationsprojekt
Publikationen
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Attitudes toward social and environmental scoring system: analysis of normative framing and individual influencing factors
Titel in Übersetzung :Einstellungen zu sozialen und ökologischen Bewertungssystemen: Analyse von normativen Rahmenbedingungen und individuellen Einflussfaktoren Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
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Discrimination at work: effects on job satisfaction and organisational commitment. An empirical study of the influence of perceived discrimination on work-related behaviours among people with and without a migration background
Topcu, M. T. & Suessmair, A., 2025, in: International Journal of Economics and Business Research. 29, 6, S. 441-464 24 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
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Discrimination at work: Effects on Job Satisfaction and Organizational Commitment. An empirical study of the influence of perceived discrimination on work-related behaviours among people with and without a migration background
Titel in Übersetzung :Diskriminierung am Arbeitsplatz: Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit und das Engagement in der Organisation. Eine empirische Studie über den Einfluss von wahrgenommener Diskriminierung auf arbeitsbezogene Verhaltensweisen bei Menschen mit und ohne Migrationshintergrund Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
Aktivitäten
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Jahreskonferenz der Strategic Management Society
Süßmair, A. (Teilnehmer*in)
10.10.2025Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Transfer
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14th International Critical Management Studies Conference - ICMS 2025
Süßmair, A. (Teilnehmer*in)
18.06.2025 → 20.06.2025Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Transfer
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The 84th Academy of Management Annual Meeting - AOM 2024
Süßmair, A. (Teilnehmer*in)
09.08.2024 → 13.08.2024Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Transfer
Auszeichnungen
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Lehrpreis der Leuphana Universität Lüneburg 2011: Lehrveranstaltung: Integratives Personalmanagement
Süßmair, A. (Empfänger/-in), 2011
Auszeichnung: Leuphana interne Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Lehre
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Leuphana Nachwuchspreis 2015: Kategorie "Teilnahme an besonders renommierten Summer Schools und Doktoranden-Workshops"
Botros, C. (Empfänger/-in), 2016
Auszeichnung: Leuphana interne Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
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Wissenstransferpreis 2011 der Leuphana Universität Lüneburg für das Projekt „Psychonik“
Höger, R. (Empfänger/-in), 2011
Auszeichnung: Leuphana interne Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Transfer
Presseberichte
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Ferien in Coronazeiten Chancen für den Bauernhofurlaub?
05.07.21
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien: Presse / Medien
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Deutschland: Reise-Lust statt Corona Frust.
18.03.21
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien: Presse / Medien
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Müritz statt Malle / Urlaub 2021: Trotz Corona ist die Reiselust ungebrochen
24.01.21
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien: Presse / Medien
Forschungsdatensätze
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Dataset for: Personal prestige through travel? – Developing and testing the Personal Prestige Inventory in a tourism context Testing the personal prestige inventory (PPI)
Kuhn, F. (Urheber*in), PsychArchives, 29.07.2021
DOI: 10.23668/PSYCHARCHIVES.5012, https://www.psycharchives.org/en/item/c607740e-9a2a-47e5-8084-2aada1c776e8
Datensatz
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Data from: Impacts of species richness on productivity in a large-scale subtropical forest experiment
Huang, Y. (Urheber*in), Chen, Y. (Urheber*in), Castro-Izaguirre, N. (Urheber*in), Baruffol, M. (Urheber*in), Brezzi, M. (Urheber*in), Lange, A. (Urheber*in), Li, Y. (Urheber*in), Härdtle, W. (Urheber*in), von Oheimb, G. (Urheber*in), Yang, X. (Urheber*in), Liu, X. (Urheber*in), Pei, K. (Urheber*in), Both, S. (Urheber*in), Yang, B. (Urheber*in), Eichenberg, D. (Urheber*in), Aßmann, T. (Urheber*in), Bauhus, J. (Urheber*in), Behrens, T. (Urheber*in), Buscot, F. (Urheber*in), Chen, X.-Y. (Urheber*in), Chesters, D. (Urheber*in), Ding, B.-Y. (Urheber*in), Durka, W. (Urheber*in), Erfmeier, A. (Urheber*in), Fang, J. (Urheber*in), Fischer, M. (Urheber*in), Guo, L.-D. (Urheber*in), Guo, D. (Urheber*in), Gutknecht, J. L. M. (Urheber*in), He, J.-S. (Urheber*in), He, C.-L. (Urheber*in), Hector, A. (Urheber*in), Hönig, L. (Urheber*in), Hu, R.-Y. (Urheber*in), Klein, A.-M. (Urheber*in), Kühn, P. (Urheber*in), Liang, Y. (Urheber*in), Li, S. (Urheber*in), Michalski, S. G. (Urheber*in), Scherer-Lorenzen, M. (Urheber*in), Schmidt, K. (Urheber*in), Scholten, T. (Urheber*in), Schuldt, A. (Urheber*in), Shi, X. (Urheber*in), Tan, M.-Z. (Urheber*in), Tang, Z. (Urheber*in), Trogisch, S. (Urheber*in), Wang, Z. (Urheber*in), Welk, E. (Urheber*in), Wirth, C. (Urheber*in), Wubet, T. (Urheber*in), Xiang, W. (Urheber*in), Yu, M. (Urheber*in), Yu, X.-D. (Urheber*in), Zhang, J. (Urheber*in), Zhang, S. (Urheber*in), Zhang, N. (Urheber*in), Zhou, H. Z. (Urheber*in), Zhu, C.-D. (Urheber*in), Zhu, L. (Urheber*in), Bruelheide, H. (Urheber*in), Ma, K. (Urheber*in), Niklaus, P. A. (Urheber*in) & Schmid, B. (Urheber*in), DRYAD, 05.10.2018
Datensatz
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Ältere Arbeitnehmer - Entwicklungen und Handlungsfelder: Darstellung bisheriger Befunde
Deller, J. (Urheber*in) & Waszak, A. (Urheber*in), Medien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg, 23.08.2024
Datensatz