!!Projects per year
Organisationsprofil
Organisationsprofil
EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.
Als Teil der Leuphana Universität ist die Fakultät für Management und Technologie eine dynamische und innovative Gemeinschaft von Studierenden und Lehrenden mit hoher Expertise in den Bereichen Organisationslehre, verantwortungsvolles Management, Unternehmertum, Produktentwicklungsprozess, digitale Transformation und Data Science sowie Psychologie und gesellschaftlicher Wandel. Wir treiben Innovationen in Management und Technologie voran, um verantwortungsvolle und nachhaltige Transformationen zu gestalten.
In unserer Forschung leisten wir Pionierarbeit für das Verständnis und die Lösung zentraler Herausforderungen unserer Zeit, wie Digitalisierung und nachhaltige Produktion. In der Lehre stellen wir konventionelle Weisheiten in Frage und inspirieren zu unternehmerischem Denken und verantwortungsvollem Handeln. Wir tragen zur regionalen Entwicklung Norddeutschlands bei indem wir mit lokalen und internationalen Partner:innen zusammenarbeiten. Dazu legen wir großen Wert au die Wechselbeziehungen zwischen den Disziplinen, was sich in unseren interdisziplinären Studiengängen und der Zusammenarbeit in der Forschung widerspiegelt.
Zur Fakultät für Management und Technologie gehören die Disziplinen Accounting and Finance, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Management und Marketing. Wir unterstützen die jeweilige Identität und Profilbildung der Disziplinen und fördern gleichzeitig die interdisziplinäre Forschung und Lehre in Form von Studiengängen und Forschungszentren. Verantwortungsvolles Handeln in Lehre und Forschung und der Anspruch, gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen prägen unseren interdisziplinären Ansatz.
Forschungsschwerpunkte
Die Fakultät für Management und Technologie ist die akademische und berufliche Heimat von aktuell 1.500 Bachelor-, Master- und Doktoranden (Sommersemester 2024) sowie über 50 Professor:innen. Mehr als 70 wissenschaftlichen Mitarbeiter:innenn und Assistent:innen und 36 Verwaltungsmitarbeiter:innen sind bei uns tätig.
Die Hauptthemen der Fakultät spiegeln sich in ihren Studienprogrammen: Die 3 Major- und 7 Minor-Programme am College, 5 Master-Programme und 4 Promotionskollegs an der Graduate School übernehmen die akademische Ausbildung. Diese Kollegs befassen sich mit den Schwerpunkten (1.) Entrepreneurship, Management und Innovation (EMI), (2.) Information Systems und Data Science, (3.) Engineering sowie (4.) Management, Finance and Accounting.
Insgesamt bieten wir 16 Studiengänge in den Bereichen Betriebswirtschaft (insbesondere Rechnungswesen und Finanzen), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Ingenieurwesen und Management an.
Schlagwörter
- Betriebswirtschaftslehre
- Entrepreneurship
- Unternehmertum
- Unternehmensgründung
- Wirtschaftsingeneurwesen
- Empirische Wirtschaftsforschung/Statistik
- Volkswirtschaftslehre
- Wirtschaftsinformatik
- Wirtschaftspsychologie
- Wirtschaftsrecht
- Entrepreneurship
- Informatik
- Rechtswissenschaft
- Tourismuswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften für Nachhaltigkeit
Forschungskooperationen der letzten fünf Jahre
Profile
-
Olga Abramova
- Juniorprofessur für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Data Analytics - Juniorprofessor*in
Person: Wissenschaftliches Personal
-
Maximilian Armgardt
- Professur für Personal- und Organisationspsychologie - Wiss. Mitarbeiter*in
Person: Wissenschaftliches Personal
-
Debayan Banerjee
- Professur für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Künstliche Intelligenz und Erklärbarkeit - Wiss. Mitarbeiter*in
Person: Wissenschaftliches Personal
-
Corporate Sustainability Communication in an Age of Polarization (CS-CAP): Why Firms Either Engage in Stakeholder Dialogue or Retract to Strategic Silence
Börries, H. P. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Schüßler, E. (Partner*in) & Schöneborn, D. (Partner*in)
01.07.26 → …
Projekt: Dissertationsprojekt
-
Rewire: REKONFIGURIERBARE DRAHTLOSE UND KI-GESTÜTZTE SENSORPLATTFORM FÜR PRODUKTIONSMASCHINEN
Bouattour, G. (Wissenschaftliche Projektleiter*in), Seibel, A. (Wissenschaftliche Projektleiter*in) & Schöfer, F. (Projektmitarbeiter*in)
01.07.26 → 30.06.28
Projekt: Transfer (FuE-Projekt)
-
Brücken bauen: Von der Potenzialanalyse z. Studienerfolg
Remdisch, S. (Wissenschaftliche Projektleiter*in)
01.07.26 → 30.06.29
Projekt: Transfer (Weiterbildung)
Publikationen
-
6D Pose Estimation of Stator Windings from CT-Measurements
Bär, E., Blum, E., Stamer, F. & Lanza, G., 2026, in: Procedia CIRP. 139, S. 268-273 6 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Konferenzaufsätze in Fachzeitschriften › Forschung › Begutachtung
Open Access -
A better tomorrow? Work and well-being in the entrepreneurial society
Carnevale, J. B., Frese, M., Jack, S. L., Parker, S. K. & Wiklund, J., 04.2026, in: Journal of Business Research. 207, 5 S., 115986.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › Begutachtung
1 Zitat (Scopus) -
A Comprehensive Review of Adaptive Control for Nonlinear Systems with Nonlinearities and Faults Using Fuzzy Logic and Neural Network Techniques
Kharrat, M. & Mercorelli, P., 04.2026, in: Mathematics. 14, 8, 25 S., 1256.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung
Open Access
Aktivitäten
-
CBI & EDOC 2026
Drews, P. (Organisator*in)
15.09.2026 → 18.09.2026Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Forschung
-
Americas Conference on Information Systems 2026 - AMCIS 2026
Drews, P. (Organisator*in)
20.08.2026 → 22.08.2026Aktivität: Wissenschaftliche und künstlerische Veranstaltungen › Konferenzen › Forschung
-
Managing Meaning in Corporate Volunteering (session 26401)
Trittin-Ulbrich, H. (Ko-Autor*in) & Ludwig, C. (Sprecher*in)
28.07.2026Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Auszeichnungen
-
1st prize at the 1st Open Knowledge Extraction Challenge at ISWC
Usbeck, R. (Empfänger/-in), 2015
Auszeichnung: Externe Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
-
2025 Research Award of the School of Management & Technology
Fey, L. (Empfänger/-in), 2025
Auszeichnung: Leuphana interne Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
-
2025 Research Award of the School of Management & Technology
Moltzen, K. (Empfänger/-in), Huang, J. (Empfänger/-in) & Usbeck, R. (Empfänger/-in), 10.12.2025
Auszeichnung: Leuphana interne Preise, Stipendien, Auszeichnungen, Ernennungen › Forschung
Presseberichte
-
Auf dem Pfad des Absurden, dem ewigen Abgrund göttlichen Seins entgegen
04.12.26
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien: Presse / Medien
-
Erholung ist mehr als Urlaub - auch der Alltag braucht Pausen
05.07.26
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien: Presse / Medien
-
Forschungsimpact
-
Director of the Social Change Hub (SCHub) at Leuphana University
Farny, S. (Participant)
Impact: Bildungsimpact
-
Garment Supply Chains since Rana Plaza: Governance and Worker Outcomes
Schüßler, E. S. (Participant)
Impact: Politischer Impact
-
Leuphana Concert Lab schafft gesellschaftlichen, kulturellen und pädagogischen Impact
Bekmeier-Feuerhahn, S. (Participant) & Jakob, L. (Participant)
Impact: Akademischer Impact, Kultureller Impact, Sozialer Impact
Datei
Forschungsdatensätze
-
Belief in Free Will Is Related to Internal Attribution in Self-Perception
Genschow, O. (Urheber*in) & Lange, J. (Urheber*in), SAGE Publications Inc., 2022
DOI: 10.25384/sage.c.5816294, https://sage.figshare.com/collections/Belief_in_Free_Will_Is_Related_to_Internal_Attribution_in_Self-Perception/5816294/1
Datensatz
-
Dataset for: Personal prestige through travel? – Developing and testing the Personal Prestige Inventory in a tourism context Testing the personal prestige inventory (PPI)
Kuhn, F. (Urheber*in), PsychArchives, 29.07.2021
DOI: 10.23668/PSYCHARCHIVES.5012, https://www.psycharchives.org/en/item/c607740e-9a2a-47e5-8084-2aada1c776e8
Datensatz
-
Video Study Analysis Plan
Protzko, J. (Urheber*in) & Genschow, O. (Urheber*in), Open Science Framework (OSF), 2022
DOI: 10.17605/osf.io/hmpnf, https://osf.io/hmpnf/
Datensatz
Ausstattungen/Einrichtungen
-
Creative Space for Human and Artificial Intelligence
Kohler, M. (Manager) & Usbeck, R. (Manager)
Professur für Wirtschaftsinformatik, insbesondere Künstliche Intelligenz und ErklärbarkeitAnlagen-/Ausstattungen: Labore / Anlagen