Eine Perspektive zur Passung zwischen Person und Intervention hinsichtlich der Wirksamkeit von Interventionen zur Förderung einer Wachstumsmentalität

Beschreibung

Interventionen zur Förderung einer Wachstumsmentalität beeinflussen das unternehmerische Verhalten und die Motivation in allen Phasen des unternehmerischen Prozesses wirksam. Das theoretische Verständnis solcher Interventionen ist jedoch nach wie vor begrenzt. Wir haben ein theoretisches Modell entwickelt, das implizite Theorie mit einer Perspektive der Passung zwischen Person und Intervention kombiniert, um zu theoretisieren, dass die Eigenschaft des Wachstumsdenkens die Wirkung einer Intervention zur Förderung des Wachstumsdenkens auf die Verhaltens- und Motivationsergebnisse der aktiven Suche nach Feedback und der unternehmerischen Selbstwirksamkeit moderiert. Darüber hinaus haben wir eine wechselseitige Beziehung zwischen diesen beiden Ergebnissen untersucht. Wir haben ein zwischenmenschliches Feldversuch über eine Woche mit 112 Unternehmern durchgeführt. Die Eigenschaft des Wachstumsdenkens moderierte die Wirkung der Intervention auf die aktive Suche nach Feedback, jedoch nicht auf die unternehmerische Selbstwirksamkeit. Darüber hinaus standen die aktive Suche nach Feedback und die unternehmerische Selbstwirksamkeit in einer wechselseitigen Beziehung zueinander. Unsere Studie zeigt, dass eine Perspektive der Passung zwischen Person und Intervention Einblicke in potenzielle Randbedingungen von Interventionen zur Förderung des Wachstumsdenkens liefert. Darüber hinaus lässt sich die Wirksamkeit solcher Interventionen besser aus einer dynamischen Perspektive auf die Mechanismen nach der Intervention verstehen.

Zeitraum	25.07.2025 → 29.07.2025
Ereignistitel	Academy of Management Annual Meeting - AOM 2025
Veranstaltungstyp	Konferenz
Ort	Copenhagen, DänemarkAuf Karte anzeigen
Bekanntheitsgrad	International